SEKRETY REKRUTACJI MODELEK [CZ.4]

To już ostatnie część z serii sekretów rekrutacji modelek. Zdradzę Tobie zaraz najważniejszą tajemnicę rekrutacji: Jak sprawdzić czy ktoś posiada daną cechę, której, by się wydawało, nie da się sprawdzić podczas krótkiej rozmowy?

…bo jak sprawdzić czy ktoś jest asertywny, sumienny, dojrzały, mając do dyspozycji kilkanaście minut kontaktu. Odpowiedź jest bardzo prosta. Robi się to za pomocą tak zwanych  ”sprytnych pytań”. Oto przykład rozmowy ze sprytnymi pytaniami, jaką miałam przyjemność przeprowadzić z bardzo zdolną kandydatką na modelkę:

SEKRETY REKRUTACJI MODELEK [CZ.3]

 

Wracamy do tematu rekrutacji w agencji modelek. 10 minut, które poświęcisz na przeczytanie tych postów pozwolą Tobie przygotować się do spotkania w taki sposób, że pracownicy agencji nie tylko będą chcieli z Tobą pracować, ale zakochają się w Tobie . 

Jedyne co musisz zrobić, to zostać idealną modelką! Trudne? Wcale nie!

Czytaj uważnie tego i następne posty z tej serii, a przekonasz się, że być może już teraz jesteś tą idealną kandydatką.   

• umiejętność zarządzania sobą w czasie - to bardzo fachowa nazwa na coś bardzo prostego: nie spóźnianie się. Każda agencja szuka modelek, na które można liczyć i które zawsze stawiają się w umówionym miejscu o umówionej porze. Dlatego też nie spóźnij się na rozmowę. Nie przychodź też za wcześnie. Po prostu przyjdź na czas. Jeśli jednak agentka zapyta Cię o spóźnialstwo radzę powiedzieć prawdę. Dla dobra Twojego i agencji. Dzięki temu agentka wie, że w przypadku zlecenie warto zadzwonić do Ciebie dwa razy.

SEKRETY REKRUTACJI MODELEK [CZ.2]

W poprzednim poscie poznałaś czynności jakie wykonuje modelka w swojej pracy. Teraz czas na Twoje kompetencje i cechy:

• Modelka ma odpowiednie wymiary - Jeśli chcesz wiedzieć na ten temat więcej, najlepiej zajrzyj na www.jakzostacmodelka.pl . Te dane bardzo łatwo sprawdzić na rozmowie kwalifikacyjnej więc warto podać prawdziwe. Często się zdarza, że dziewczyny nie wiedza jak się zmierzyć i wychodzą inne wymiary podczas spotkania. Nie przejmuj się tym tak bardzo. Po prostu zaufaj agentce – ona wie co robi.  

Sekrety rekrutacji modelek [cz.1]

Przygotowując proces rekrutacyjny dla firmy GreatFruits pomyślałam, że zdradzę Tobie rąbek tajemnicy i napiszę w jaki sposób najlepiej przygotować się do spotkania w agencji modelek. Zaraz poznasz sekret o co pyta profesjonalna agencja modelek.

Punktem wyjścia w rekrutacji jest zrobienie listy czynności jakie ma wykonywać pracownik. I ta zasada sprawdza się również w modelingu. Na podstawie tych czynności ustala się jakie kompetencje i cechy powinna mieć osoba rekrutowana. Na koniec zadaje się serię sprytnych pytań, które mają ustalić czy kandydat posiada daną cechę.

Tak przedstawia się proces:

• opis pracy - lista czynności i wymagań
• profil kandydata – lista kompetencji i cech
• pytania – dotyczące tych kompetencji i cech

W tym poście przedstawię Tobie najbardziej obszerną i najbardziej kompletną listę czynności jaką będziesz musiała wykonywać podczas pracy w modelingu. Na liście znajdują się bardzo oczywiste pozycję ale nie tylko. Ostrzegam, że niektóre z nich mogą Cię zaskoczyć.

Modelka musi:

Boję się wysłać zgłoszenie do agencji, aby nie zostać oszukaną.

Dostaje od Was bardzo wiele ciekawych maili z pytaniami. Ostatnio bardzo zainteresował mnie jeden z nich:

Boję się wysłać zgłoszenie do agencji, aby nie zostać oszukaną.

Przyznam, że zupełnie zaskoczyła mnie ta wiadomość i początkowo nie wiedziałam na czym dokładnie polega problem i co powinnam odpisać. Przemyślałam jednak sprawę i postanowiłam umieścić moją odpowiedź również na blogu, ponieważ prawdopodobnie więcej młodych dziewcząt ma podobne obawy.

 

Przede wszystkim chciałabym Cię prosić o zastanowienie nad jedną kwestią:

Czy fakt, że możesz spotkać osobę, która nie jest uczciwa, oznacza, że dasz się oszukać?

Zastanów się po co przygotowałam dla Ciebie Kurs Jak zostać modelką? 

Zadaj sobie również pytanie kogo najprościej oszukać.

Odpowiedz sobie na pytanie jaki odsetek ludzi na świecie, to oszuści.